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此外，警察至少还记录了四次有人朝Waymo车辆扔石头，还有人故意破坏Waymo的轮胎。也许这21起跟踪、拿枪瞄准、砸车、划轮胎都是极端行为，但亚利桑那居民对Waymo无人车普遍敌视，除了直接攻击Waymo车辆之外，还有人疑神疑鬼，总觉得Waymo安全员和乘客在做见不得人的勾当，然后跑去报警。

关联方并购的暗箱操作：资产财务数据错漏频出、被疑虚增业绩金正大控股农投公司，这个从2015年就已经开始运作长达三年的伏笔，终于在2018年中旬等来了好消息：发行股份购买资产事项获得监管层审核通过。但是，这笔高达9.7亿元的并购，并购的逻辑却令人生疑。不仅是标的资产财务数据错漏频出、有虚增业绩的嫌疑，在金正大公司体系内，这些困惑也仍然存在。

从详细数据可以看出，零售店之间的交易量差异很大。标记的第299号零售店的日订单量最高，日订单为2605笔。它位于武汉的一个火车站，有七台POS机。标记的第95号的零售店日订单量最低，只有8个。位于湖南省省会长沙，只拥有一台POS机。下图（14）分析了不同零售店的成交量。我们可以看到，只有14%的零售店每天完成174笔或更多的交易。对于剩下的86%的零售店，他们中的大多数（57%的零售店），交易量达不到实际每日平均交易量的一半。

我们可以通过在位于武汉火车站399号店的经验来说明这一点。在我们访问当天总共有四台POS机在使用。关门时间是22点。在16：15，我们从四台POS机中的每台获得一张销售单，然后每小时重复这个过程。两台机器，POS#3和POS#4，在17：15仍在使用中，但在18：15前终止了操作。POS#2在21：15不再使用，但POS#1仍在运行。最后的销售单由POS#1在关店前一小时内生成。

赵占领进一步指出，除了看绩效考核制度如何规定外，还应注意员工是否对相关制度知情并同意签收。“用人单位必须事先通过合法方式制定相关规定，并且让员工以签字或者会议通知等方式让员工充分知悉规定内容。”今年1月4日，浙江省高级人民法院官方微信通报几起与年终奖相关劳动纠纷案件。法官建议，为了避免纠纷，劳动者在入职时，应该将工资（包括年终奖）标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同，同时注意保存相关证据，例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等，出现问题时，可以第一时间与用人单位进行沟通。

附录一：按地区划分的收入明细和运营数据下面的图表33显示了周黑鸭在2013-1H18期间的收入明细。该公司一直依靠其自营零售店来分销其产品。在1H18，该部门占公司总收入的86.3%。零售店的收入包括送货服务收入。从2016年到2018年上半年，送货服务占零售店收入的2.9%、10.3%和9.9%。